U werkt al meerdere jaren en overweegt een carrièreswitch of een functie-evolutie. Een loopbaanbeoordeling lijkt geschikt, maar u weet niet of u er recht op heeft of hoe u het kunt financieren. De regels zijn veranderd in 2026, en bepaalde nieuwe voorwaarden kunnen een aanvraag blokkeren, zelfs met een voldoende saldo op uw CPF.
Wachttermijn en plafond CPF: de twee regels die alles veranderen in 2026
Voordat u uw status of anciënniteit controleert, begint u met deze twee recente criteria. Dit zijn nu de eerste filters voor geschiktheid, en veel kandidaten ontdekken ze te laat.
Sinds het decreet nr. 2026-126 van 24 februari 2026, is er een wachttermijn van vijf jaar van toepassing tussen twee beoordelingen die gefinancierd worden door publieke middelen. Als een loopbaanbeoordeling is gefinancierd door de CPF, een OPCO, France Travail of een regio in de afgelopen vijf jaar, wordt de financiering geweigerd. Het maakt niet uit welk bedrag er nog op uw rekening staat.
Heeft u in 2023 een beoordeling gedaan via de CPF? De volgende publieke financiering is pas mogelijk vanaf 2028. Deze regel is bedoeld om repetitieve beoordelingen zonder concrete follow-up te beperken.
De tweede wijziging betreft het plafond. Het bedrag dat op de CPF kan worden aangewend voor een loopbaanbeoordeling is nu geplafonneerd op 1.600 euro, ook al is uw saldo hoger. Dit plafond geldt voor de rechten die voortkomen uit de jaarlijkse voeding van de rekening, niet voor co-financieringen. Een werkgever of een OPCO kan boven dit bedrag aanvullen.
Om te weten of u in aanmerking komt voor een loopbaanbeoordeling in de beroepsopleiding, moet u dus eerst deze twee voorwaarden controleren voordat u andere stappen onderneemt.
Werknemer, werkzoekende, zelfstandige: wie kan toegang krijgen tot de loopbaanbeoordeling
Bent u in dienst (CDI), tijdelijk (CDD), uitzendkracht of werkzoekende? De loopbaanbeoordeling maakt deel uit van de acties die bijdragen aan de ontwikkeling van vaardigheden zoals gedefinieerd in artikel L.6313-1 van de Arbeidswet. Iedereen die actief is, kan hier toegang toe krijgen, maar de financieringsmodaliteiten variëren afhankelijk van uw situatie.
- Werknemers in een CDI kunnen hun CPF mobiliseren zonder minimale anciënniteitseisen voor de loopbaanbeoordeling, op voorwaarde dat ze over een voldoende saldo beschikken en de wachttermijn respecteren.
- Werknemers in een CDD hebben toegang tot de CPF onder dezelfde voorwaarden. De beoordeling kan buiten werktijd plaatsvinden zonder dat de toestemming van de werkgever nodig is.
- Werkzoekenden die ingeschreven zijn bij France Travail behouden hun verworven CPF-rechten tijdens hun werkperiodes. France Travail kan ook aanvullende financiering aanbieden in het kader van een terugkeer naar werkproject.
- Zelfstandigen vullen hun CPF aan en kunnen het gebruiken voor een beoordeling, onder voorbehoud van het plafond en de wachttermijn.
De loopbaanbeoordeling kan ook gefinancierd worden in het kader van het plan voor de ontwikkeling van vaardigheden van de werkgever. In dit geval is de toestemming van de werknemer verplicht: de werkgever kan een beoordeling niet opleggen zonder schriftelijke toestemming.
De drie fasen van de beoordeling en wat ze impliceren voor uw geschiktheid
Waarom praten over het verloop in een artikel over geschiktheid? Omdat de structuur van de beoordeling wordt gereguleerd door de Arbeidswet, en een dienstverlener die deze drie fasen niet respecteert, biedt een dienst aan die simpelweg geen loopbaanbeoordeling is in juridische zin.
Voorbereidende fase: analyse van de aanvraag
De dienstverlener bevestigt uw vrijwillige inzet en definieert uw behoeften. Dit is ook het moment waarop hij controleert of uw project daadwerkelijk overeenkomt met een beoordeling en niet met een andere aanpak (coaching, VAE, kwalificerende opleiding).
Onderzoeksfase: opbouw van het beroepsproject
Dit is de kern van het werk. U verkent uw vaardigheden, motivaties en capaciteiten. De totale duur van de beoordeling mag niet langer zijn dan 24 uur, verspreid over meerdere weken. Een dienstverlener die een langere format aanbiedt, valt buiten het regelgevend kader.
Conclusiefase: het synthese-document
U ontvangt een synthese-document. Dit blijft uw exclusieve eigendom. De dienstverlener mag het aan niemand doorgeven zonder uw toestemming, inclusief aan uw werkgever die de dienst zou hebben gefinancierd.
Als een van deze drie fasen ontbreekt in het aanbod van de dienstverlener, is de dienst niet in aanmerking voor de CPF. Dit is een concreet controlepunt om de ernst van een organisatie te verifiëren voordat u zich verbindt.
Controleer de geschiktheid van de dienstverlener voordat u uw dossier valideert
Uw eigen geschiktheid is niet voldoende. De dienstverlener moet voldoen aan specifieke voorwaarden zodat de financiering wordt geaccepteerd op Mon Compte Formation.
- Hij moet gecertificeerd zijn volgens Qualiopi, de kwaliteitscertificering die verplicht is voor opleidingsorganisaties die toegang willen krijgen tot publieke en gemuteerde fondsen.
- Zijn aanbod dat op het EDOF-platform (Espace des Organismes de Formation) is ingediend, moet voldoen aan de formaliteiten die zijn vastgesteld door de Caisse des dépôts et consignations: beschrijving van de drie fasen, conforme duur, coherente prijs.
- Hij mag de loopbaanbeoordeling niet uitbesteden. De dienstverlener die de beoordeling uitvoert, is degene die de overeenkomst met u heeft gesloten.
Een organisatie die een “loopbaanbeoordeling” aanbiedt zonder Qualiopi, of die een volledig geautomatiseerde afstandsdienst zonder individuele gesprekken aankondigt, voldoet niet aan de criteria. In dat geval, zelfs als u persoonlijk in aanmerking komt, zal de CPF-financiering worden geweigerd.
De controle gebeurt rechtstreeks op Mon Compte Formation door “loopbaanbeoordeling” in de zoekbalk in te voeren. De weergegeven aanbiedingen zijn theoretisch conform, maar het vergelijken van de inhoud van de dienst met de eisen van de Arbeidswet blijft een nuttige voorzorgsmaatregel. Een beoordeling die geen face-to-face gesprek (of videoconferentie met een geïdentificeerde adviseur) bevat, verdient het om in twijfel te worden getrokken voordat u financiële verplichtingen aangaat.